科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。日前，恒神股份與江蘇大學(xué)共同開展成人高校（專升本）面向艱苦行業(yè)和校企合作改革項(xiàng)目招生工作，公司31名員工被江蘇大學(xué)錄取，錄取專業(yè)為機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、化學(xué)工程與工藝。

 隨著碳纖維行業(yè)的蓬勃發(fā)展，對(duì)員工從業(yè)技能水平提出了更高的要求。當(dāng)前恒神公司處于高速發(fā)展時(shí)期，通過校企合作開展學(xué)歷教育，改善專業(yè)學(xué)歷人才結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化人才，是公司深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略提質(zhì)升級(jí)的重要一步，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

新入江蘇大學(xué)的2022屆31名學(xué)員，將通過兩年半時(shí)間的函授學(xué)習(xí)，完成規(guī)定課程，考試成績(jī)合格，獲得由教育廳統(tǒng)一印發(fā)及驗(yàn)證的畢業(yè)證書。符合學(xué)士學(xué)位條件者，可申請(qǐng)授予學(xué)士學(xué)位。

 通過工學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)模式，不僅能提升員工綜合素質(zhì)，還能促進(jìn)員工養(yǎng)成勤奮好學(xué)的上進(jìn)精神，形成比、學(xué)、趕、超的良性競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)氛圍。下一步，公司將持續(xù)加大人才建設(shè)力度，豐富和完善人才培養(yǎng)模式，積極打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，將人才智力勢(shì)能轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能，促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展。