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產(chǎn)品服務(wù)

企業(yè)動(dòng)態(tài)

安全環(huán)保
經(jīng)營(yíng)管理
員工天地

以演促防，以練備戰(zhàn)——恒神股份承辦丹陽(yáng)市2023年危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練

2023-12-07

12月7日上午，由丹陽(yáng)市人民政府主辦，市應(yīng)急管理局、市消防救援大隊(duì)...

恒神股份多舉措開(kāi)展“119”消防宣傳月活動(dòng)

2023-11-24

“聽(tīng)到有人大喊‘著火了！’我就立馬拿著筆記本電腦沖出了房間，到樓下...

迎交叉互檢 筑安全防線(xiàn) 淮安聯(lián)合檢查督導(dǎo)組蒞臨恒神股份開(kāi)展重大危險(xiǎn)源檢查督導(dǎo)

2023-10-13

10月12日，重大危險(xiǎn)源企業(yè)市級(jí)交叉淮安檢查組一行7人到公司督導(dǎo)檢查...

狠抓安嚴(yán)格把關(guān) 為安全大修保駕護(hù)航

2023-09-20

大檢修開(kāi)始前，恒神股份嚴(yán)格審查承包商資質(zhì)，與承包商簽訂安全協(xié)議后...

喜報(bào)！江蘇恒神股份有限公司榮獲陜西化工集團(tuán)“年度會(huì)計(jì)信息考評(píng)優(yōu)良單位”稱(chēng)號(hào)

2023-11-30

11月27號(hào)，陜西化工集團(tuán)有限公司印發(fā)了《關(guān)于表彰2022年度會(huì)計(jì)信息上...

抓住源頭活水 深挖效益之“泉”

2023-07-12

對(duì)公司而言，精細(xì)化管理的核心是通過(guò)有效的運(yùn)用人力和其他資源，以最...

深化精細(xì)管理 激發(fā)內(nèi)在潛力

2023-06-02

- 前言-持續(xù)加強(qiáng)精細(xì)化管理是今年公司重點(diǎn)工作之一。各部門(mén)從細(xì)處著...

厚植道德底蘊(yùn) 涵養(yǎng)職業(yè)操守

2023-05-22

“把職業(yè)道德融入企業(yè)發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值中成就夢(mèng)想……”面對(duì)新入職大...

此刻秋天

2023-12-04

推開(kāi)窗戶(hù)秋霧濛濛我喜歡大霧的清晨外出的小路看不清厚重的霧水打濕頭...

國(guó)慶頌

2023-10-01

金秋十月，驕陽(yáng)似火；祖國(guó)繁榮，人民康樂(lè)。觀(guān)千萬(wàn)里江山錦繡，風(fēng)雨兼...

又逢中秋

2023-09-29

盈虧轉(zhuǎn)換月長(zhǎng)明，陰晴設(shè)置賴(lài)天公。聚意融融暖冰輪，離愁凄凄冷弦弓。...

一首詩(shī)，雅韻飄香謝師恩

2023-09-10

金秋九月，桃李芬芳。在這美好季節(jié)里，屬于老師的節(jié)日又悄然而至，在...

專(zhuān)題專(zhuān)欄

黨建工作

思想宣傳
組織建設(shè)
職工之家
黨風(fēng)廉政

陜煤集團(tuán)主題教育督導(dǎo)推進(jìn)第五組來(lái)公司督導(dǎo)檢查主題教育工作

2023-11-08

11月8日下午，陜煤集團(tuán)主題教育重點(diǎn)工作督導(dǎo)推進(jìn)第五組組長(zhǎng)、韓城礦業(yè)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席申峰、陜煤集團(tuán)主題教育重點(diǎn)工作督導(dǎo)推進(jìn)第五組副組長(zhǎng)、陜煤集團(tuán)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副總經(jīng)理高雪君一行5人到公司督導(dǎo)檢查持續(xù)深化鞏固主題教育成果重點(diǎn)工作任務(wù)（后半篇文章）工作落實(shí)情況。公司黨委書(shū)記陳敏鋒、工會(huì)主席陳軍及各工作組工作人員參加了匯報(bào)會(huì)。陳敏鋒圍繞“主題教育后半篇總體情況、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況、工作特色和亮點(diǎn)、存在的問(wèn)題和目前整改情況和需要上級(jí)協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)”等方面對(duì)主題教育階段性工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。申峰對(duì)公司持續(xù)深化鞏固主題教育成果重點(diǎn)工作任務(wù)（后半篇文章）開(kāi)展情況表示充分肯定，他認(rèn)為公司主題教育工作開(kāi)展機(jī)制健全、分工明確、推進(jìn)有序，能將主題教育工作與集團(tuán)公司“三個(gè)年”活動(dòng)、巡察整改工作、市場(chǎng)化改革和“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”等幾項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)相互促進(jìn)，并從“堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，進(jìn)一步筑牢政治本色；堅(jiān)持轉(zhuǎn)化成果，進(jìn)一步加快落地應(yīng)用；堅(jiān)持整改整治，不斷破局發(fā)展難題；持續(xù)建章立制，不斷鞏固主題教育成果；持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提升干部作風(fēng)；堅(jiān)持用成績(jī)說(shuō)話(huà)，不斷創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展動(dòng)能”對(duì)江蘇恒神提出了殷切希望。匯報(bào)會(huì)由督導(dǎo)推進(jìn)組成員劉偉主持，他介紹了此次督導(dǎo)檢查的主要內(nèi)容，并對(duì)督導(dǎo)檢查方式（聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料、問(wèn)題反饋、跟蹤整改）等進(jìn)行了簡(jiǎn)單說(shuō)明。檢查期間，督導(dǎo)推進(jìn)五組一行參觀(guān)了碳纖維事業(yè)部、先進(jìn)材料事業(yè)部、先進(jìn)制造事業(yè)部生產(chǎn)車(chē)間。

恒神股份--先進(jìn)制造黨支部開(kāi)展11月份主題黨日活動(dòng)

2023-11-29

2023年11月29日，先進(jìn)制造黨支部召開(kāi)11月份“牢記囑托、感恩奮進(jìn)、走在前列”主題黨日活動(dòng)，會(huì)議由支部書(shū)記黃念波同志主持。會(huì)上，全體黨員同志以視頻方式學(xué)習(xí)觀(guān)看了習(xí)近平總書(shū)記在進(jìn)一步推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的重要講話(huà)。會(huì)議指出，習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀(guān)的重要論述，深刻闡明了“政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)、樹(shù)什么樣的政績(jī)、靠什么樹(shù)政績(jī)”等一系列重大問(wèn)題，習(xí)近平總書(shū)記在江蘇考察時(shí)也強(qiáng)調(diào)“為民造福是最大政績(jī)”，為我們?cè)诠ぷ髦袠?shù)立和踐行正確政績(jī)觀(guān)提供了方向指引和根本遵循。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，把樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀(guān)同謀劃發(fā)展、推動(dòng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，以過(guò)硬的業(yè)績(jī)助力推動(dòng)武進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展走在前列；要把對(duì)黨忠誠(chéng)作為生命線(xiàn)，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，壓實(shí)工作作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作沿著正確政治方向前進(jìn)；要把為民造福作為最大政績(jī)，踐行好“人民政協(xié)為人民”的價(jià)值追求；要把責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為硬要求，以釘釘子精神抓落實(shí)。習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神為我們的工作提供了新的指導(dǎo)，確保集團(tuán)和公司重大決策部署條條落實(shí)、件件落地、事事見(jiàn)效。工藝研發(fā)部雷帆同志作為模范組黨員代表，結(jié)合部門(mén)日常工作，圍繞“走在前列的要求是什么”“我們的差距在哪里”“下一步該怎么干”，給大家做了分享：勇于自我革命，以高度自覺(jué)接受主題教育鍛造洗禮，把推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的信念轉(zhuǎn)化為走在前列的實(shí)際行動(dòng)，不負(fù)偉大時(shí)代、不負(fù)巨大關(guān)懷、不負(fù)殷切重托，學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，貫徹落實(shí)主題教育學(xué)習(xí)。民主議事環(huán)節(jié)，全體黨員同志根據(jù)工作生活中的發(fā)現(xiàn)事業(yè)部存在問(wèn)題，擺在桌面上，放到面前齊討論。針對(duì)報(bào)銷(xiāo)流程問(wèn)題，會(huì)上事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員初步制定了優(yōu)化內(nèi)部報(bào)銷(xiāo)流程，定時(shí)報(bào)送憑證，為長(zhǎng)期出差的同事提供借款資金支持等舉措，大大減輕了職工群眾的生活負(fù)擔(dān)，爭(zhēng)取建立更加順暢、透明的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)流程，確保事業(yè)部的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。會(huì)上還通報(bào)了學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)積分情況，黃念波對(duì)繼續(xù)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)推廣應(yīng)用工作進(jìn)行了具體安排，并對(duì)支部年底任務(wù)進(jìn)行了介紹，最后她提出要切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

一年四次職代會(huì)，江蘇恒神股份讓職工全員參與民主管理 職工“當(dāng)家作主” 企業(yè)“留人留心”

2023-11-30

走進(jìn)位于江蘇省丹陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的江蘇恒神股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)恒神股份），廠(chǎng)房對(duì)面是一幢高樓，門(mén)頭上“職工之家”4個(gè)大字格外醒目。這里是恒神股份的職工生活區(qū)，以“職工之家”命名。主樓是公共活動(dòng)區(qū)域，建有職工書(shū)屋、女職工康乃馨服務(wù)站、兒童樂(lè)園、健身房等。主樓之外是一幢幢職工公寓樓、集體宿舍，環(huán)境優(yōu)雅，景色宜人。2022年以來(lái)，恒神股份榮獲“江蘇省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)，被確定為“江蘇省幸福企業(yè)試點(diǎn)示范單位”，一批職工榮獲各級(jí)各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和技術(shù)創(chuàng)新發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)?！肮?huì)工作再怎么重視也不為過(guò)，既要重‘硬件’，更要重‘軟件’?！焙闵窆煞荻麻L(zhǎng)劉瑾介紹，作為一家國(guó)有控股混改企業(yè)，近年來(lái)，恒神股份提出“打造職工之家 建設(shè)幸福企業(yè)”目標(biāo)，全面落實(shí)企業(yè)民主管理工作，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)職工活動(dòng)場(chǎng)所和服務(wù)陣地，多措并舉拓寬職工成長(zhǎng)成才通道，“努力把各項(xiàng)工會(huì)工作做深、做細(xì)、做到極致”?！罢骈_(kāi)會(huì)、開(kāi)真會(huì)”11月23日，恒神股份二屆七次職工代表大會(huì)如期召開(kāi)。會(huì)上，恒神股份總經(jīng)理張明作了2023年度安全生產(chǎn)履職報(bào)告，100余名職工代表現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議內(nèi)容包括為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用、建立安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度、職業(yè)健康檢查、提供勞動(dòng)防護(hù)用品等方面。“我們是碳纖維研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，安全生產(chǎn)不容有失，我有責(zé)任就此向職代會(huì)報(bào)告履職情況，接受職工代表監(jiān)督?！睆埫鞅硎?，作為總經(jīng)理，他還經(jīng)常性向職代會(huì)報(bào)告公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其他重點(diǎn)工作情況。據(jù)介紹，恒神股份創(chuàng)建于2007年8月，原是民營(yíng)企業(yè)，2018年底陜煤集團(tuán)重組恒神完成混合所有制改革。公司工會(huì)工作基礎(chǔ)扎實(shí)，混改以后，國(guó)有控股，企業(yè)民主管理工作得到進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)，有效保障了職工行使民主權(quán)利。恒神股份二屆一次職代會(huì)前，公司工會(huì)下發(fā)了有關(guān)提案征集的通知，職工代表們共提交了21份提案，職代會(huì)對(duì)這些提案按程序交相關(guān)部門(mén)研究處理。采納提案建議，公司推出了《員工帶薪年休假管理辦法》。僅今年以來(lái)，恒神股份就已先后召開(kāi)了4次職代會(huì)，每次圍繞一個(gè)或多個(gè)議題展開(kāi)。例如，1月30日公司召開(kāi)的二屆四次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)上，審議通過(guò)并簽訂了《2023年工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》《共建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)集體合同》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主評(píng)議。會(huì)上還選舉產(chǎn)生了第四屆職工董事和職工監(jiān)事。公司董事會(huì)現(xiàn)有的5名董事中有1名職工董事，監(jiān)事會(huì)3名監(jiān)事中有1名職工監(jiān)事。“我只是一名普通職工，大家推選我擔(dān)任職工董事是對(duì)我的信任，我一定認(rèn)真履職?！惫緺I(yíng)銷(xiāo)中心風(fēng)電市場(chǎng)總監(jiān)張寧自從擔(dān)任職工董事以來(lái)，參與了公司所有重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和重大戰(zhàn)略決策。8月10日，公司召開(kāi)二屆五次職代會(huì)，推薦參評(píng)鎮(zhèn)江市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)氯诉x，并對(duì)職工獎(jiǎng)懲條例部分修訂條款進(jìn)行審議。10月30日，公司召開(kāi)二屆六次職代會(huì)，推薦參評(píng)全國(guó)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位?！敖酉聛?lái)，我們還會(huì)隨時(shí)召開(kāi)各類(lèi)專(zhuān)題職代會(huì)，對(duì)涉及職工切身利益的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)議討論，做到真開(kāi)會(huì)、開(kāi)真會(huì)?！惫军h委委員、工會(huì)主席陳軍說(shuō)?！叭k好兩個(gè)‘堂’”在恒神股份“職工之家”，走進(jìn)二樓展廳，迎面看到的就是一面勞模工匠展示墻，展示著公司8位勞模工匠的事跡?！皠谀９そ车氖论E就是要放在最醒目的位置展示，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，讓一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人感到勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大?！标愜娬f(shuō)。為了發(fā)揮勞模工匠的示范帶動(dòng)作用，恒神股份組建了張淑斌勞模創(chuàng)新工作室、孫堅(jiān)石工匠創(chuàng)新工作室，以及6個(gè)大師專(zhuān)業(yè)技能工作室。這6個(gè)大師專(zhuān)業(yè)技能工作室不僅包括碳絲編織、數(shù)控加工等5個(gè)公司生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能工作室，還有一個(gè)朱志平廚藝技能工作室。在2022年底舉辦的鎮(zhèn)江市首屆“工會(huì)食堂”廚藝大賽上，恒神股份職工食堂廚師朱志平代表公司出戰(zhàn)，喜獲二等獎(jiǎng)。“我只是一名普通廚師，公司專(zhuān)門(mén)以我的名字命名了廚藝技能工作室，還在光榮榜上進(jìn)行展示，這讓我很感動(dòng)?！敝熘酒秸f(shuō)，恒神股份職工來(lái)自全國(guó)各地，外地人居多，“我們廚師必須要多學(xué)點(diǎn)本事，各種口味的菜都要會(huì)一點(diǎn)。”在恒神股份職工食堂，職工能以市場(chǎng)價(jià)三分之一的價(jià)格吃到可口的飯菜?！拔覀兙褪且糇÷毠さ奈?，留住職工的心。”陳軍說(shuō)。2022年，鎮(zhèn)江市總工會(huì)命名了一批非公企業(yè)星級(jí)食堂和工會(huì)好食堂，恒神股份職工食堂被評(píng)為“五星食堂”。“按照省里市里的指導(dǎo)和要求，我們?nèi)k好兩個(gè)‘堂’，一個(gè)食堂，一個(gè)學(xué)堂?！标愜娬f(shuō)。去年以來(lái)，恒神股份先后投資400余萬(wàn)元改擴(kuò)建了3000余平方米的職工之家，新建了職工書(shū)屋和多媒體電教室。職工書(shū)屋中式風(fēng)格裝修一新，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍豐富?！拔覀儼褧?shū)屋打造得舒舒服服的，讓大家愿意來(lái)、坐得住。”多媒體電教室里，幾乎“周周有小活動(dòng)，月月有大活動(dòng)”。公司定期邀請(qǐng)外界勞模工匠、思政教師或者公司優(yōu)秀職工走上講臺(tái)開(kāi)講，辦好職工學(xué)堂，提升職工綜合素養(yǎng)。“關(guān)愛(ài)職工，關(guān)鍵是‘賦能’”恒神股份現(xiàn)有女職工471人，占職工總數(shù)30%。公司號(hào)召全體女職工開(kāi)展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列活動(dòng)，全面提高女職工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能水平。公司經(jīng)常組織開(kāi)辦女職工賦能提素系列課堂，邀請(qǐng)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、恒神股份特聘專(zhuān)家張曉明等勞模專(zhuān)家為女職工講課。“關(guān)愛(ài)職工，關(guān)鍵是‘賦能’?！痹趧㈣磥?lái)，作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，必須重視全員創(chuàng)新，多措并舉搭建拓寬職工成長(zhǎng)成才平臺(tái)和通道，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。碳纖維事業(yè)部研發(fā)總監(jiān)張淑斌是公司的“創(chuàng)新達(dá)人”，他在碳纖維制造過(guò)程中，對(duì)一項(xiàng)制造工藝進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，大幅提高了碳纖維的強(qiáng)度轉(zhuǎn)化率。公司指導(dǎo)他將這一專(zhuān)利整理上報(bào)，獲得2022年江蘇省職工十大發(fā)明專(zhuān)利獎(jiǎng)。在公司工會(huì)推薦下，今年張淑斌榮獲江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?0后女職工徐盼盼被評(píng)為“鎮(zhèn)江市最美產(chǎn)業(yè)工人”，她牽頭完成的一項(xiàng)新一代高強(qiáng)高模高韌碳纖維研發(fā)項(xiàng)目正在參評(píng)中國(guó)職工技術(shù)協(xié)會(huì)2023年度職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)?！肮竟?huì)為我們創(chuàng)新創(chuàng)造搭建平臺(tái)、提供支持，營(yíng)造了非常好的創(chuàng)新氛圍?！毙炫闻握f(shuō)。今年，恒神股份制定下發(fā)了《科研項(xiàng)目激勵(lì)與科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《科技創(chuàng)新“五小”合理化建議實(shí)施及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，召開(kāi)了恒神股份科技創(chuàng)新工作會(huì)暨第一屆科技創(chuàng)新表彰大會(huì)。2021年以來(lái)，恒神股份申請(qǐng)專(zhuān)利141件，其中發(fā)明專(zhuān)利51件，實(shí)用新型專(zhuān)利90件，“五小”案例62條，合理化建議310條，有70余名職工通過(guò)各種技能競(jìng)賽和比武，獲得了高級(jí)工、技師、高級(jí)技師技能等級(jí)證書(shū)，并申報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)，提升了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力?！爸挥新毠ぁ?dāng)家作主’，企業(yè)才能‘留人留心’。”劉瑾說(shuō)，恒神股份將堅(jiān)持把推進(jìn)企業(yè)民主管理和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作結(jié)合起來(lái)，做深做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)工會(huì)工作，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，打造職工之家，建設(shè)幸福企業(yè)。

筑牢思想防線(xiàn)，堅(jiān)守廉潔初心——恒神股份召開(kāi)廉潔警示教育會(huì)

2023-10-18

為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)深化警示教育，一體推進(jìn)“三不腐”體制機(jī)制建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。10月18日，恒神股份召開(kāi)廉潔警示教育會(huì)，陜煤集團(tuán)紀(jì)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室主任、集團(tuán)綜合派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)楊勝利出席會(huì)議并講話(huà)，公司黨委陳敏鋒書(shū)記主持會(huì)議，集團(tuán)檢查組成員、公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上管理人員、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)上，楊勝利表示，召開(kāi)廉潔警示教育大會(huì)，目的是給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提一提醒、敲一敲警鐘，切實(shí)增強(qiáng)大家廉潔自律、拒腐防變的規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，務(wù)必要嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，要摒棄僥幸心理、警鐘長(zhǎng)鳴，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的“中堅(jiān)力量”。他強(qiáng)調(diào)，作為新時(shí)代的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在學(xué)習(xí)時(shí)間上善于掌握時(shí)間，努力向知識(shí)“復(fù)合型”干部轉(zhuǎn)變；二是要提高政治能力，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。要提高政治站位，增強(qiáng)實(shí)干精神，不斷提高履職盡責(zé)能力；三是要常懷敬畏之心，時(shí)留戒懼之意。要敬畏法紀(jì)，敬畏權(quán)力，敬畏組織，做到守崗有責(zé)，合規(guī)辦事；四是要敢于以身作則，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。要當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”，為公司職工做出表率，做廉政建設(shè)的踐行者、示范者、推動(dòng)者。他勉勵(lì)管理人員要做政治堅(jiān)定、嚴(yán)于律己的表率，做執(zhí)行規(guī)章制度、履職盡責(zé)的表率，做承上啟下、協(xié)作執(zhí)行的表率，推動(dòng)恒神黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新成效。與會(huì)人員集體觀(guān)看警示教育片《清除國(guó)企蛀蟲(chóng)》。陳敏鋒代表公司作表態(tài)發(fā)言，黨的二十大強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上，必須持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。他要求，一要迅速傳達(dá)會(huì)議精神。要原原本本傳達(dá)本次專(zhuān)題警示會(huì)議精神，做到傳達(dá)工作“橫向到邊，縱向到底”，實(shí)現(xiàn)全公司的全覆蓋；二要與持續(xù)深化主題教育相結(jié)合，堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，切實(shí)擔(dān)負(fù)起提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重大職責(zé)使命，走在前、做示范；三要提高政治站位，切實(shí)加強(qiáng)公司反腐倡廉工作。堅(jiān)持以此次巡視巡察“回頭看”為契機(jī)，在巡察組的指導(dǎo)下，進(jìn)一步把暴露出的問(wèn)題、苗頭性問(wèn)題及老大難的問(wèn)題抓緊找出來(lái)解決好。公司對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，照單全收，內(nèi)部形成機(jī)制，堅(jiān)持立行立改，即知即改，動(dòng)真碰硬抓整改，嚴(yán)明紀(jì)律抓整改，做到統(tǒng)籌兼顧；四要牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的理念，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同謀劃、同部署、同考核。完善監(jiān)督機(jī)制、前移監(jiān)督關(guān)口，突出事前事中監(jiān)督，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)管，提升監(jiān)管實(shí)效，推動(dòng)監(jiān)督體系更好形成合力、發(fā)揮作用。會(huì)后，檢查組開(kāi)展個(gè)別干部廉潔提醒談話(huà)及相關(guān)工作檢查。下一步，恒神股份將積極探索廉潔文化建設(shè)新方法新途徑，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色，逐步形成百花齊放、全面覆蓋的廉政文化建設(shè)新格局，持續(xù)營(yíng)造清廉文化創(chuàng)建氛圍，打造廉潔干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，把全面建設(shè)清廉企業(yè)不斷引向深入。

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