利落的短發(fā)，隨和的笑容，保留著科研工作者的樸素，洋溢著青年蓬勃向上的朝氣，這是張淑斌給人的印象。

參加工作近15年，他不畏艱難，勇于創(chuàng)新，用行動書寫恒神人的責任與擔當，在公司高質(zhì)量發(fā)展的道路上，他爭做戰(zhàn)略落地的開拓者、踐行者、推動者。作為核心技術(shù)人員，他先后參與了國家新材料研究和產(chǎn)業(yè)化專項、中國科學(xué)院國防科技創(chuàng)新導(dǎo)向計劃項目、江蘇省重點技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向計劃項目，均順利完成所負責的課題項目。2020年獲聘為陜西化工集團專家，2021年第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，以“新一代高性能碳纖維工程項目”獲銅獎，2022年榮獲江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀博士后等稱號。

       勇于開拓，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)新發(fā)展

他不迷信常識，敢于打破常規(guī)。已過而立之年的他積極學(xué)習國內(nèi)外上漿劑先進工藝，善于鉆研的精神受到同事們的一致稱贊。

由于上漿劑研發(fā)技術(shù)門檻高，一般的技術(shù)人員都信奉國外產(chǎn)品，“誰說我們不能自主研發(fā)上漿劑？”當時已經(jīng)有較豐富專業(yè)知識及現(xiàn)場經(jīng)驗的他不信這個“邪”。

為了改變上漿劑大量外購的現(xiàn)狀，張淑斌突破固定性思維，他與團隊仔細論證分析上漿劑與碳絲匹配的參數(shù)，通過修改配方、調(diào)整數(shù)據(jù)，終于突破上漿劑的核心技術(shù)，實現(xiàn)公司上漿劑國產(chǎn)化替代超過95%，降低成本三分之二，保證了供應(yīng)鏈的安全。

工作中，張淑斌不唯上、不唯書、只唯實，潛心鉆研?，F(xiàn)在他和他的團隊正齊心合力、專心致志對優(yōu)化上漿劑等相關(guān)領(lǐng)域的卡脖子難題進行深入的研究，力爭為公司整體的發(fā)展戰(zhàn)略提供技術(shù)和戰(zhàn)略保障。

求真務(wù)實，率領(lǐng)團隊攻堅克難

張淑斌團隊突破上漿劑的理論研發(fā)后，他就著手推進碳絲更大規(guī)模的試用，他長時間的蹲點現(xiàn)場跟蹤，“就似腦子里就繃緊一根弦，人完全忘卻了所謂苦和累”。研發(fā)團隊在攻關(guān)項目時，他總是沖在最前面夜以繼日帶領(lǐng)團隊處理現(xiàn)場遇到的問題，一直在現(xiàn)場溝通，直至問題解決。

在大量實驗和研究的基礎(chǔ)上，他和團隊找到了影響碳纖維強度轉(zhuǎn)化率的關(guān)鍵影響因素，形成了專利“纏繞成型用碳纖維束及其制備方法和應(yīng)用”，該項專利榮獲2022年江蘇省職工十大發(fā)明專利獎，已應(yīng)用到公司的多款碳纖維產(chǎn)品，推動了公司碳纖維各項性能指標穩(wěn)步提升，實現(xiàn)產(chǎn)品產(chǎn)量和銷售額“雙增長”，為公司發(fā)展提供了強有力的技術(shù)支撐。

  人才引領(lǐng)，帶領(lǐng)科室踐行初心

  注入育才“催化劑”，跑出人才“加速度”。張淑斌從人才的選拔、培養(yǎng)、管理、退出的機制嚴格把關(guān)，校招時，他主動到公司招聘現(xiàn)場“選苗”，為部門人才隊伍建設(shè)儲備力量。他主動指導(dǎo)部門大學(xué)生，加快他們成長。人才來自一線，一線培養(yǎng)人才，在“做精部門、做強車間”基礎(chǔ)上，截止目前有多名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被選拔到合適的崗位，為年輕干部脫穎而出、快速成長創(chuàng)造條件。

近日，他又獲得江蘇省、鎮(zhèn)江市五一勞動獎?wù)聵s譽，“創(chuàng)新永遠在路上，我將始終保持奮斗者的本色，堅持務(wù)實創(chuàng)新，為客戶、為社會創(chuàng)造更大的價值?！睆埵绫笳f。

人生在勤，不索何獲。張淑斌雖已取得眾多佳績，但他依然不忘初心，深耕“碳”海，為科研創(chuàng)新之路，“碳”索不止。