在7月30日閉幕的第二屆大國(guó)工匠創(chuàng)新交流大會(huì)暨大國(guó)工匠論壇上,江蘇恒神股份有限公司職工張淑斌牽頭的“纏繞成型用碳纖維束及其制備方法和應(yīng)用”項(xiàng)目,在江蘇省領(lǐng)軍人才板塊進(jìn)行展示。這個(gè)項(xiàng)目在去年榮獲了“江蘇省職工十大發(fā)明專利”,是該企業(yè)職工“全員創(chuàng)新”活動(dòng)的一個(gè)縮影。
近年來,江蘇恒神股份有限公司深入開展“全員創(chuàng)新”系列活動(dòng),制定《科技獎(jiǎng)勵(lì)(暫行)辦法》《科技創(chuàng)新“五小”合理化建議實(shí)施及獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》,通過制度保障,引導(dǎo)職工參與創(chuàng)新,形成了全員創(chuàng)新的良好氛圍,創(chuàng)新成果不斷顯現(xiàn),全面提升了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力。
如今已是公司碳纖維事業(yè)部研發(fā)中心負(fù)責(zé)人的張淑斌說,碳纖維行業(yè)是高科技行業(yè),很多領(lǐng)域都有創(chuàng)新需求,只要平時(shí)工作中多留心,遇到困難不要怕,每個(gè)人都能取得一定的成績(jī)。在企業(yè)今年一季度召開的2023年科技創(chuàng)新工作會(huì)暨第一屆科技表彰大會(huì)上,張淑斌、陳帥、彭成周、沈楊嵐等職工憑借各自的發(fā)明專利以及小設(shè)計(jì)、小創(chuàng)造、小革新等優(yōu)秀案例受到表彰,并在職工中刮起一股“創(chuàng)新風(fēng)”。
“碳纖維整紗裝置”是陳帥在2022年鎮(zhèn)江市“五小”活動(dòng)獲得的“小設(shè)計(jì)”優(yōu)秀案例。他在工作過程中發(fā)現(xiàn)了問題,繼而又在工作中產(chǎn)生了靈感,然后通過自己的思考和實(shí)踐創(chuàng)新設(shè)計(jì)了這個(gè)裝置。今年26歲的陳帥說,他在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)碳纖維表面及端面有毛團(tuán)和毛絲附著,導(dǎo)致產(chǎn)品合格率下降,影響產(chǎn)品交付,也影響客戶使用。“因?yàn)楫a(chǎn)品合格率也影響個(gè)人績(jī)效,所以我平時(shí)較為注意。”陳帥坦率地說道。在公司的一次產(chǎn)品測(cè)試中,陳帥發(fā)現(xiàn)兩塊小海綿就能把毛絲毛團(tuán)捋下,便想著能不能利用海綿設(shè)計(jì)一個(gè)裝置,加在生產(chǎn)后道工序,去除碳纖維表面毛團(tuán)毛絲。為此,陳帥進(jìn)行反復(fù)試驗(yàn),幾個(gè)月后碳纖維整紗裝置終于投入使用。經(jīng)公司質(zhì)量部跟蹤驗(yàn)證,HF40S、HF10J、HF3OF等產(chǎn)品的碳纖維外觀合格率明顯提升。
“全員創(chuàng)新是落實(shí)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是新形勢(shì)下全心全意依靠職工辦企業(yè)的重要抓手?!惫竟?huì)主席陳軍介紹說,近年來,公司堅(jiān)持把開展職工技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、科技創(chuàng)新“五小”、合理化建議等群眾性活動(dòng)作為重要工作之一,通過形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、師帶徒活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情。同時(shí)通過與江蘇大學(xué)合作的學(xué)歷提升班等渠道,鼓勵(lì)職工攻讀專升本學(xué)歷提升班,學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技術(shù)。企業(yè)還構(gòu)建了基于“崗位、能力、績(jī)效”三位一體的員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制,把產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)職稱、技能等級(jí)評(píng)定與職工薪資掛鉤,激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)技術(shù)、鉆技能、勇創(chuàng)新的積極性。
2021年以來,該企業(yè)獲授專利123件,其中發(fā)明專利30件、實(shí)用新型專利93件,多個(gè)團(tuán)隊(duì)研發(fā)項(xiàng)目獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。公司職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、管理等提出“五小”及各類合理化建議和提案近380余條,有力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。