12月18日下午，全省干部教育培訓工作會議在西安召開，會議主要對做好新時代全省干部教育培訓工作進行部署。省委常委、省委組織部部長郭永紅出席會議并講話。會上，榆林市委組織部、商洛市委組織部、省委黨校、陜煤集團和西北大學分別作交流發(fā)言。作為企業(yè)發(fā)言單位，陜煤集團黨委書記、董事長張文琪以《立足國資國企 融入質(zhì)量管理 以高質(zhì)量干部教育培訓賦能高質(zhì)量發(fā)展》為題作了現(xiàn)場交流。

張文琪在發(fā)言中講到，陜煤集團黨委堅決落實黨中央和省委決策部署，始終將干部教育培訓與深化改革、中心任務、隊伍建設緊密結合、同頻共振，以高質(zhì)量干部教育培訓賦能國資國企高質(zhì)量發(fā)展。一是聚焦“三個面向”，精準把脈培訓需求。面向內(nèi)部，緊盯中央重大決策部署和省委工作要求，精準識別中層管理人員知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)和能力弱項，形成百余項專題培訓需求。面向國資，建立黨建課題研究中心，承擔省委組織部相關課題，摸清國企干部隊伍培訓需求結構。面向行業(yè)，開展對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動，全方位對標干部教育培訓工作。二是聚焦“三個維度”，精細布局運行系統(tǒng)。打造三級培訓平臺，聚焦各級部門骨干、黨務干部、經(jīng)營管理干部三支隊伍建設，分別建立“比能力、強素質(zhì)、展作風”業(yè)務技能競賽、黨建業(yè)務訓練中心、陜煤思創(chuàng)高管院三大平臺。打造雙向定制課程，自主開發(fā)黨的創(chuàng)新理論教育等定制課程，編制6大類22門課程教學大綱，實施差異化、菜單式培訓。打造線上、線下兩線培訓方式，形成閱讀、聽講、研討、調(diào)研、成文“五環(huán)教學法”。三是聚焦“三個結果”，精確檢驗培訓效果。以考核結果驗效果，科學制定培訓考核評價制度，形成逢訓必考、以考促訓的工作機制。以評估結果驗效果，建立“一學員一檔案”，定期開展培訓成效跟蹤評估。以發(fā)展結果驗效果，聚焦全省“三個年”活動，在穩(wěn)增長、保供應、強創(chuàng)新、促發(fā)展中檢驗干部培訓成效。

張文琪表示，下一步，陜煤集團將以學習貫徹全國、全省干部教育培訓工作會議精神為契機，用更優(yōu)、更好的發(fā)展成果，為譜寫陜西高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻陜煤力量。（朱凱 安文光 梁新星）