在近日召開(kāi)的江蘇省工會(huì)女職工建功成長(zhǎng)工作創(chuàng)新案例發(fā)布暨現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，陜煤集團(tuán)恒神股份工會(huì)關(guān)于“搭建賦能平臺(tái) 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效動(dòng)能”案例成功入圍全省十七個(gè)女職工建功成長(zhǎng)工作創(chuàng)新案例；“恒神巾幗集群創(chuàng)新工作室”入圍全省十個(gè)女職工創(chuàng)新工作室。

恒神股份設(shè)立職工技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)及成果評(píng)審小組，在技術(shù)、資金、場(chǎng)地、人員以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等眾多方面，給予女職工創(chuàng)新以多方支持。公司制定了諸如《科技創(chuàng)新激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《科技創(chuàng)新“五小”合理化建議實(shí)施及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《職稱(chēng)和技術(shù)技能津貼管理辦法》等一系列制度，構(gòu)建起了一套“技高者多得、創(chuàng)新者多得”的激勵(lì)機(jī)制。與此同時(shí)，推行“雙培養(yǎng)工程”，眾多優(yōu)秀的女職工技術(shù)技能人才被晉升到管理崗位。

創(chuàng)新工作室充分利用恒神碳纖維全產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展上下游聯(lián)動(dòng)人才培養(yǎng)，先后有多名女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在各層級(jí)科技創(chuàng)新、優(yōu)秀專(zhuān)利、操作法、“五小”活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。多名女性和團(tuán)隊(duì)獲“五一巾幗標(biāo)兵” 和“五一巾幗標(biāo)兵崗”榮譽(yù)。工作室成員徐盼盼獲中國(guó)職工技協(xié)職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)、江蘇省十佳文明職工、江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱(chēng)號(hào)；董晴晴獲江蘇省職工“五小”活動(dòng)優(yōu)秀項(xiàng)目和“江蘇省五一創(chuàng)新能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；孟夢(mèng)獲鎮(zhèn)江市“鎮(zhèn)有一手”科技創(chuàng)新女黨員示范崗榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。近年來(lái)，有十余名女性技術(shù)骨干加入黨組織，并被提拔至多級(jí)管理崗位。

恒神股份深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，緊緊圍繞陜煤集團(tuán)“18765”發(fā)展目標(biāo)，牢固樹(shù)立“以職工為中心”的工作理念，注重挖掘和培養(yǎng)女職工的潛能，通過(guò)搭平臺(tái)、搭擂臺(tái)、搭梯臺(tái)、搭舞臺(tái)、搭講臺(tái)促進(jìn)女職工全面發(fā)展，不僅提升了女職工的個(gè)人能力，也為企業(yè)帶來(lái)了創(chuàng)新動(dòng)力，展現(xiàn)了職工與企業(yè)雙向成長(zhǎng)的美好愿景。