運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和控制部倉(cāng)庫(kù)組，一直都有著“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為幫助新員工盡快成長(zhǎng)起來， 融入這個(gè)家庭。

倉(cāng)庫(kù)組在新員工到崗以后，安排那些有經(jīng)驗(yàn)，有能力的老員工“一對(duì)一”傳教，從產(chǎn)品的出入庫(kù)流程、現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品碼放、現(xiàn)場(chǎng)7S管理、叉車和消防器材的使用，到倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理制度和公司管理規(guī)定有計(jì)劃，有步驟地開展“面對(duì)面”“手把手”的傳教。對(duì)新員工在工作中存在的不足和缺點(diǎn)，進(jìn)行深入分析和總結(jié)，毫無保留地傳授自己地工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，幫助新員工盡快進(jìn)入自己的角色和工作中去。

運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和控制部倉(cāng)庫(kù)組做好“傳幫帶”薪火永相傳，老員工在教導(dǎo)新員工的過程中，把好的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)毫無保留傳下去，讓新員工在工作中提升服務(wù)質(zhì)量，確保物資的領(lǐng)用及時(shí)順暢，滿足生產(chǎn)需要。為恒神公司的發(fā)展添磚加瓦!