月滿中秋，情滿恒神。9月17日下午，恒神股份舉行迎中秋職工代表座談會(huì)。會(huì)議由黨委委員、工會(huì)主席陳軍主持，公司董事長(zhǎng)劉瑾與資深專家、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表、研發(fā)人員代表、勞模代表以及新入職大學(xué)生等歡聚一堂，共慶中秋佳節(jié)，共話恒神美好未來。

劉瑾代表公司向各位職工代表以及未能到現(xiàn)場(chǎng)參加座談會(huì)的員工致以誠(chéng)摯的節(jié)日問候和祝福，并對(duì)他們?yōu)楹闵癜l(fā)展所做出的貢獻(xiàn)致以誠(chéng)摯的感謝！

劉瑾指出，在座的職工代表來自于恒神各部門、各車間，各自在基層崗位上堅(jiān)守著，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，各個(gè)都是能工巧匠、業(yè)務(wù)骨干，是恒神的寶貴財(cái)富，也是恒神各項(xiàng)工作推進(jìn)發(fā)展的重要保障，恒神的發(fā)展離不開每位職工的努力與付出。隨著恒神公司轉(zhuǎn)型成為國(guó)有控股混合所有制企業(yè)，并且迎來碳纖維行業(yè)發(fā)展機(jī)遇期及企業(yè)自身快速成長(zhǎng)期，公司今后將加強(qiáng)對(duì)廣大職工的指引和關(guān)懷，進(jìn)一步豐富職工精神文化生活，聽取來自基層各個(gè)崗位的合理化建議和切身需求，激發(fā)職工干勁、凝聚職工力量，真正體現(xiàn)“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的宗旨。

劉瑾強(qiáng)調(diào)，今年是“十四五”開局之年，公司啟動(dòng)了后續(xù)產(chǎn)能建設(shè)項(xiàng)目、上市等重要工作，并加大研發(fā)力度，開拓更多新興領(lǐng)域應(yīng)用，希望廣大職工苦練內(nèi)功，能夠在公司發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期做出貢獻(xiàn)，支撐公司長(zhǎng)期在行業(yè)頭部中站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)內(nèi)乃至世界一流碳纖維全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。公司也將以人才培養(yǎng)建設(shè)為主線，為廣大職工提供良好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)平臺(tái)，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，讓人才引得進(jìn)、育得好、留得住，多維度構(gòu)建人才發(fā)展環(huán)境，為職工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，使廣大職工能夠同步分享企業(yè)發(fā)展的紅利。

座談會(huì)上，職工代表們熱情踴躍發(fā)言，吐露了各自最真切的心聲，反映了廣大職工最真實(shí)的生產(chǎn)生活現(xiàn)狀以及所思、所感、所盼。

陳軍表示，針對(duì)職工代表們提出的諸多問題，將進(jìn)行匯總，根據(jù)急迫程度制定措施清單，確保切實(shí)解決職工實(shí)際問題。參加座談會(huì)的人力資源部和后勤部負(fù)責(zé)人表示，將盡快研究落實(shí)具體舉措，把職工反映的情況作為近階段工作重點(diǎn)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，加快落細(xì)落實(shí)。下一階段，公司將以“職工之家”助力企業(yè)“和諧大家”，大力開展“職工之家”休閑、學(xué)習(xí)、娛樂、健身活動(dòng)場(chǎng)所創(chuàng)建活動(dòng)，以聯(lián)系服務(wù)職工、關(guān)心呵護(hù)職工、科學(xué)維護(hù)職工為抓手，引導(dǎo)廣大職工“做恒神人、干恒神事、興恒神業(yè)”，實(shí)現(xiàn)“職工之家”與“企業(yè)大家”的互相繁榮、互相促進(jìn)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。