為依法保障職工權(quán)益、改善職工生活，更好地為職工服務(wù)，4月13日下午，恒神召開工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議專題研究相關(guān)工會(huì)工作，會(huì)議由工會(huì)主席陳軍主持。

會(huì)議傳達(dá)了江蘇省總工會(huì)《關(guān)于開展2022年幸福企業(yè)建設(shè)試點(diǎn)工作的通知》精神，根據(jù)《幸福企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)》展開了熱烈討論，對(duì)恒神打造幸福企業(yè)建設(shè)以及2022年工會(huì)工作進(jìn)行了研究。

會(huì)議就《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《員工慰問金管理辦法（試行）》和《職工董事職工監(jiān)事管理辦法》進(jìn)行了討論。

陳軍強(qiáng)調(diào)，2022年恒神工會(huì)工作要按照全國總工會(huì)開展提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作的部署要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，不斷滿足廣大職工群眾對(duì)美好生活的向往，做深做實(shí)聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作，提升職工群眾生活品質(zhì)，積極開展幸福企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提升廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

會(huì)議還就慶“五一”相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行了布置。