7月8日下午，陜煤集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組召開2022年第六次學(xué)習(xí)研討會議，圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要講話重要指示精神進行深入學(xué)習(xí)研討。會議由集團黨委書記、董事長楊照乾主持，集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員參加會議，集團總部各部門主要負責(zé)同志列席會議。

會議學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的系列重要論述和在中央人才工作會議上的重要講話精神，集團公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員圍繞“優(yōu)化人才管理機制持續(xù)釋放人才動能”主題進行了深入研討。

會議指出，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是衡量企業(yè)綜合實力的重要指標(biāo)，是決定企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵要素。集團各級黨組織要提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的系列重要論述、習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，堅持把打造人才競爭力放在企業(yè)發(fā)展的優(yōu)先位置。要堅持黨管人才原則，積極落實中省人才發(fā)展新要求，持續(xù)強化頂層設(shè)計，不斷深化人才工作體制機制改革，要在“能下”上求突破、“能出”上做文章、“能減”上下功夫，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力。要牢固樹立“唯才是舉，擇才善用”的人才理念，建立一支萬人以上的專職科研人才隊伍，重點獵頭“高鼻子”頂尖人才，構(gòu)建富有競爭力的人才招引培養(yǎng)機制，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍。

據(jù)悉，陜煤集團將配套實施《“十四五”人力資源和人才發(fā)展規(guī)劃》《高層次人才引進管理辦法》《加強一流企業(yè)人才隊伍建設(shè)三年實施方案》，為創(chuàng)建世界一流企業(yè)打造富有競爭力的堅實人才基礎(chǔ)。（張慶東 汪琳）