近日，江蘇省總工會(huì)黨組書記、副主席徐大勇一行4人在鎮(zhèn)江市政協(xié)黨組副書記、副主席、市總工會(huì)主席高國成，丹陽市委書記王成明等陪同下到公司開展調(diào)研。公司董事長劉瑾、陳敏鋒書記、黨委委員、工會(huì)主席陳軍以及工會(huì)、黨群辦等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。

徐大勇一行參觀了公司“產(chǎn)改”工作展板和多功能展示廳，聽取了公司“產(chǎn)改”工作方面的具體做法和創(chuàng)新舉措，詳細(xì)了解了公司碳纖維系列產(chǎn)品的性能、應(yīng)用等。劉瑾表示，公司高度重視人才建設(shè)，狠抓“產(chǎn)改”舉措全面落實(shí)落地，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人“雙向受益”，2021年公司產(chǎn)量再創(chuàng)新高，營業(yè)收入9.06億元，凈利潤1.49億元。徐大勇對(duì)公司“產(chǎn)改”工作、黨建帶工建、幸福企業(yè)建設(shè)以及取得的工作成績給予充分肯定。他指出，恒神股份是一家高科技公司，要強(qiáng)化職工服務(wù)工作，加強(qiáng)技術(shù)人才培養(yǎng)，尊重人才，愛護(hù)人才，多途徑留住人才，提升競爭優(yōu)勢，做大做強(qiáng)制造產(chǎn)業(yè)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

作為江蘇省首批“幸福企業(yè)”建設(shè)試點(diǎn)單位，近年來，恒神股份堅(jiān)持“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工”理念，深入實(shí)施“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)造提升平臺(tái)、創(chuàng)建暖心家園”為主要內(nèi)容的“領(lǐng)創(chuàng)行動(dòng)”，積極打造企業(yè)與員工命運(yùn)共同體，推動(dòng)幸福企業(yè)建設(shè)走深走實(shí)。

聚焦高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)職工工作活力。堅(jiān)持人才是第一競爭力，修訂完善崗位職級(jí)評(píng)定體系，打通管理崗位與技術(shù)崗位職級(jí)對(duì)應(yīng)互通的H型發(fā)展雙通道。制定《科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》，完善薪酬標(biāo)準(zhǔn)，2021年以來公司為E序列職工漲幅達(dá)到28%，多名技術(shù)崗位職工提拔為管理崗位，有效提升了職工工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了企業(yè)活力和競爭力。突出以科技創(chuàng)新型技術(shù)人才為引領(lǐng)，涌現(xiàn)出丹陽市最美產(chǎn)業(yè)工人徐盼盼、丹陽市最美基層共產(chǎn)黨員陳永明、陜煤集團(tuán)最美員工姜晨寧等一大批先進(jìn)典型，使產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍成為公司高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量。

聚焦職能作用發(fā)揮，提升職工獲得感。圍繞職工綜合素質(zhì)提升，扎實(shí)開展技能比武、勞動(dòng)競賽、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，積極參加江蘇省第六屆技能狀元大賽，陜西省“能化杯”職業(yè)技能大賽，著力以賽促學(xué)，以賽促干；深化民主管理，落實(shí)職工代表提案制度，鼓勵(lì)職工建言獻(xiàn)策，積極開展合理化建議征集，職工主人翁意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；成立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，定期開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)和保障廣大職工的勞動(dòng)安全健康和各項(xiàng)合法權(quán)益，職工安全感大幅提升。

聚焦職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力。人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。結(jié)合公司成立十五周年，通過開展一系列豐富多彩的文化活動(dòng)，切實(shí)滿足職工日益增長的文化需求，相繼舉辦插花、拔河等活動(dòng)，彰顯巾幗風(fēng)采；舉辦“閱讀文化經(jīng)典 共建書香恒神”贈(zèng)書活動(dòng)，豐盈職工精神世界；舉辦慶“五四”歌唱比賽、2022年“恒神杯”乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)，展現(xiàn)職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，提升職工凝聚力、向心力。

聚焦幸福企業(yè)建設(shè)，匯聚發(fā)展合力。堅(jiān)持問需于民、問計(jì)于民、問效于民。落實(shí)職工薪酬福利提升和困難職工幫扶，制定《員工帶薪年休假管理辦法（試行）》《員工慰問金管理辦法（試行）》等多項(xiàng)利民惠民制度；圍繞職工群眾的“急難愁盼”問題，為患病職工開展捐款眾籌，扎實(shí)開展女工體檢，開展冬送溫暖夏送清涼，從小切口解決大民生。持續(xù)關(guān)注職工衣食住行，今年以來投入大量資金打造職工之家改善職工居住環(huán)境，建成職工書屋和多媒體廳，職工食堂榮獲丹陽市五星食堂，職工之家宿舍評(píng)為三星宿舍。通過一系列實(shí)事工程，畫好企業(yè)發(fā)展和職工成長的“同心圓”，用一片真心匯聚共推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。