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恒神股份被認(rèn)定為全省首批“G42+”重點(diǎn)企業(yè)人才人事綜合改革示范基地
發(fā)布時(shí)間:2021-01-20     作者:邱育文   分享到:

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳為深入貫徹中央和省關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大決策部署,進(jìn)一步深化改革,靠前服務(wù),保護(hù)和激發(fā)企業(yè)活力、創(chuàng)造力,為全省企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才人事支撐,遴選建設(shè)全省首批“G42+”重點(diǎn)企業(yè)人才人事綜合改革示范基地共12家,恒神股份成為首批建設(shè)單位之一。

恒神股份高度重視引才育才留才工作,把人才作為破局利器、發(fā)展之源,深入實(shí)施人才戰(zhàn)略,大力推進(jìn)人才隊(duì)伍梯次建設(shè),打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),推動(dòng)人才發(fā)展和企業(yè)發(fā)展步調(diào)一致。2020年,1名工程師被評(píng)為鎮(zhèn)江市中青年專家,1名工程師被評(píng)為丹陽市中青年專家,1名高級(jí)技師被評(píng)為丹陽市首席技師,12人被聘為陜煤集團(tuán)專家,與北京化工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的17位工程碩士順利畢業(yè)。

此次被選為全省首批“G42+”重點(diǎn)企業(yè)人才人事綜合改革示范基地,恒神股份將依托省人社廳的有利政策,加大人才培養(yǎng)力度,建立健全人才評(píng)估機(jī)制,開展技術(shù)人才高級(jí)職稱的自主評(píng)審,開展技能人才技能等級(jí)自主評(píng)價(jià),充分發(fā)揮示范基地的示范引領(lǐng)作用。(邱育文)