江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳為深入貫徹中央和省關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大決策部署，進(jìn)一步深化改革，靠前服務(wù)，保護(hù)和激發(fā)企業(yè)活力、創(chuàng)造力，為全省企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才人事支撐，遴選建設(shè)全省首批“G42+”重點(diǎn)企業(yè)人才人事綜合改革示范基地共12家，恒神股份成為首批建設(shè)單位之一。

恒神股份高度重視引才育才留才工作，把人才作為破局利器、發(fā)展之源，深入實(shí)施人才戰(zhàn)略，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍梯次建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)人才發(fā)展和企業(yè)發(fā)展步調(diào)一致。2020年，1名工程師被評(píng)為鎮(zhèn)江市中青年專家，1名工程師被評(píng)為丹陽市中青年專家，1名高級(jí)技師被評(píng)為丹陽市首席技師，12人被聘為陜煤集團(tuán)專家，與北京化工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的17位工程碩士順利畢業(yè)。

此次被選為全省首批“G42+”重點(diǎn)企業(yè)人才人事綜合改革示范基地，恒神股份將依托省人社廳的有利政策，加大人才培養(yǎng)力度，建立健全人才評(píng)估機(jī)制，開展技術(shù)人才高級(jí)職稱的自主評(píng)審，開展技能人才技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)，充分發(fā)揮示范基地的示范引領(lǐng)作用。（邱育文）