2023年08月21日三秦都市報A4版

陜煤集團(tuán)：擴(kuò)崗增容提質(zhì)穩(wěn)就業(yè)

8月16日，在中國西安人才市場招聘廣場，陜煤集團(tuán)“拓崗促就業(yè) 圓夢在陜煤”——2023年度“穩(wěn)就業(yè)”高校畢業(yè)生專項招聘會現(xiàn)場人頭攢動，前來咨詢的大學(xué)生絡(luò)繹不絕。

此次招聘會陜煤集團(tuán)組織所屬35家企業(yè)參加，共提供1275個就業(yè)崗位，涵蓋工、理、文、法、哲、經(jīng)、管等多個學(xué)科相關(guān)專業(yè)，采取線上、線下相結(jié)合的報名方式。

多措并舉打通就業(yè)綠色通道

2022年研究生畢業(yè)于陜西理工大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)的魏萬行，今年應(yīng)聘到陜煤集團(tuán)西安重裝西煤機(jī)公司。他說，作為一名機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生，一直想找一份與所學(xué)專業(yè)高度契合的工作。身邊老師和學(xué)長們很多都推薦陜煤集團(tuán)西安重裝下屬的西煤機(jī)公司，在多番查閱企業(yè)的招聘信息后，最終在線下招聘會毅然投遞了簡歷，經(jīng)過一系列公開招聘流程后，他最終成為一名“西煤機(jī)人”。

陜煤集團(tuán)人力資源部高級主任師徐春明說，2023年陜煤集團(tuán)已招錄各類院校畢業(yè)生4200余人，結(jié)合國家和陜西省穩(wěn)就業(yè)工作部署，在原計劃已完成的基礎(chǔ)上補(bǔ)充調(diào)整1275個招錄計劃，進(jìn)一步擴(kuò)崗增容。

為增加穩(wěn)就業(yè)工作靈活性，陜煤集團(tuán)采取集團(tuán)公司統(tǒng)一組織與企業(yè)自主招錄相結(jié)合方式開展招錄工作，在發(fā)揮陜煤集團(tuán)品牌影響力的同時，賦予企業(yè)相應(yīng)自主權(quán)，所屬各企業(yè)負(fù)責(zé)具體招錄過程的實(shí)施，自主確定擬錄用人選。

近年來，陜煤集團(tuán)充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”和信息化工具等加大網(wǎng)絡(luò)招聘力度，綜合微信、視頻、電子郵件等方式組織面試、考察，網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議等優(yōu)化招錄方式，保障招錄工作及時、有效完成。2022年重點(diǎn)舉辦的“省屬企業(yè)穩(wěn)就業(yè)專項行動——陜煤集團(tuán)高校畢業(yè)生招聘周”活動，組織近40家企業(yè)，開展8期直播帶崗、為期12天的線上招聘活動，是陜煤集團(tuán)歷史上招聘時間最長、規(guī)模最大的線上集中招錄行動。

今年以來，所屬企業(yè)開展和參加線上、線下宣講會、雙選會等近200場，集團(tuán)公司統(tǒng)一組織校園招聘活動10場，并參加了省國資委組織的“未就業(yè)高校畢業(yè)生省屬國有企業(yè)專場招聘會活動”，先后通過企業(yè)官網(wǎng)、校園官網(wǎng)、秦云就業(yè)以及專業(yè)招聘平臺等發(fā)布招聘需求，吸引就業(yè)對象。

擴(kuò)大就業(yè)“蓄水池”

陜煤集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部總經(jīng)理李聰表示，“十四五”期間，陜煤集團(tuán)規(guī)劃100多個產(chǎn)業(yè)項目，統(tǒng)籌擴(kuò)大就業(yè)與企業(yè)穩(wěn)增長，用經(jīng)濟(jì)增量拓展就業(yè)崗位。

近年來，陜煤集團(tuán)加快世界一流企業(yè)打造，通過上項目、增投資、做規(guī)模，在積極實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中，加快人才補(bǔ)充和儲備。

在原有煤炭開采、轉(zhuǎn)化利用、裝備制造等產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上，努力向制造服務(wù)、租賃服務(wù)、科技服務(wù)、金融服務(wù)等方向延伸和轉(zhuǎn)變。通過延鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈條，增強(qiáng)配套能力，創(chuàng)造和騰挪出更多的就業(yè)崗位，以優(yōu)化鏈條擴(kuò)就業(yè)。

當(dāng)前，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化、低碳化、多元化改造提升加速推進(jìn)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局成效初顯，急需一大批新能源新材料、智慧礦山、綜合災(zāi)害治理等方面的高端領(lǐng)軍人才和轉(zhuǎn)型跨界人才。為此，陜煤集團(tuán)通過轉(zhuǎn)型外引優(yōu)就業(yè)，以高端人才的帶動和輻射效應(yīng)，孵化出更多產(chǎn)業(yè)，培育和成就更多企業(yè)，創(chuàng)造和形成更多崗位。

先后成立六大研究院、七大產(chǎn)業(yè)示范基地，推進(jìn)150項基礎(chǔ)研究項目和10個工業(yè)化示范項目在煤炭、化工、新材料、新能源等領(lǐng)域項目不斷升級轉(zhuǎn)化，衍生大量的就業(yè)崗位。

同時，陜煤集團(tuán)結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)形勢，將高質(zhì)量發(fā)展與貫徹落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作部署相結(jié)合。以戰(zhàn)略引領(lǐng)，保障就業(yè)空間。實(shí)施了“五年萬人招錄計劃”，重點(diǎn)招錄各類院校畢業(yè)生，增強(qiáng)企業(yè)人才競爭優(yōu)勢。目前已累計招錄各類院校畢業(yè)生1.7萬余人。其中，碩士以上學(xué)歷研究生近2500人，本科學(xué)歷畢業(yè)生9500余人，大專學(xué)歷畢業(yè)生5000余人。

校企聯(lián)動穩(wěn)就業(yè)

陜煤集團(tuán)積極探索校企聯(lián)動新模式，共建高水平專業(yè)群，夯實(shí)校企深度合作基礎(chǔ)，推動穩(wěn)就業(yè)工作取得實(shí)效。

積極創(chuàng)建精準(zhǔn)培育模式。與相關(guān)院校簽訂校企合作框架協(xié)議，重點(diǎn)圍繞定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)等模式進(jìn)行深度合作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校招生與市場就業(yè)同步、學(xué)院培養(yǎng)與企業(yè)用人同步。2018年以來,陜煤集團(tuán)通過各種渠道招錄各類長期合作院校畢業(yè)生7000余人。其中，北元化工集團(tuán)與榆林學(xué)院、榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院、神木職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂了“校企聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議”，已先后開設(shè)“北元化工訂單班”5期，培養(yǎng)招錄200人。彬長礦業(yè)與陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院、銅川工業(yè)技師學(xué)院、陜西能源技工學(xué)校、蒲白技工學(xué)校等煤炭類院校合作開展定向委培，2018—2022年累計培養(yǎng)1020余人，經(jīng)過上崗后培訓(xùn)培養(yǎng)，大部分委培畢業(yè)生已經(jīng)成長為礦井生產(chǎn)的技術(shù)骨干。

同時，同多所院校簽訂產(chǎn)業(yè)服務(wù)培訓(xùn)基地戰(zhàn)略合作協(xié)議，全面開展大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動，截至目前，陜煤集團(tuán)所屬各單位與省內(nèi)外各大院校合作建立“大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐基地”30余個，省級“高技能人才培訓(xùn)基地”3個，每年接待高校學(xué)生實(shí)習(xí)1000余人次。

圍繞智能化和信息化、綠色節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)方向，借助“秦創(chuàng)原”創(chuàng)新驅(qū)動平臺，與相關(guān)高校共同組建引入6支“科學(xué)家+工程師”團(tuán)隊，吸引更多人才投身于陜煤集團(tuán)科技創(chuàng)新工作，構(gòu)建人才雙向交流體系。（徐春明 汪琳 徐泳鐸）