為切實(shí)推動質(zhì)量提升行動，促進(jìn)質(zhì)量文化建設(shè)，測試中心按照公司整體部署要求，于9月3日在部門內(nèi)召開“質(zhì)量月”活動啟動會，在部門內(nèi)部進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量管理，提升員工質(zhì)量意識。

為構(gòu)筑起一道牢固的產(chǎn)品質(zhì)量防線，中心對外購物料的檢驗(yàn)流程進(jìn)行了全面而精細(xì)的優(yōu)化，對每一個測試細(xì)節(jié)都進(jìn)行了嚴(yán)格的把控，公開透明地展示了采樣過程、樣品處理過車、測試過程，邀請各部門監(jiān)督，以公開促公正，以透明贏信任，以服務(wù)品質(zhì)打造共贏伙伴關(guān)系。

一直以來，測試中心始終遵循“行為公正、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、服務(wù)滿意、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針，嚴(yán)格按照CNAS的各項(xiàng)認(rèn)可規(guī)范要求，開展檢測活動，為客戶提供可靠、準(zhǔn)確的檢測數(shù)據(jù)。該中心全面審視并優(yōu)化檢測流程與作業(yè)文件，通過全要素審核認(rèn)可范圍內(nèi)的檢測項(xiàng)目，保障實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的持續(xù)有效運(yùn)行。

該中心積極專注提升員工創(chuàng)新意識與專業(yè)技能，聚焦質(zhì)量管理薄弱環(huán)節(jié)和管控難點(diǎn)，開展關(guān)鍵點(diǎn)培訓(xùn)，并設(shè)計(jì)了針對性的培訓(xùn)項(xiàng)目與考核體系，確保職工掌握解決復(fù)雜問題的能力，并在實(shí)際工作中得到有效應(yīng)用；同時組織開展檢測員技能比武，通過“競賽促學(xué)、學(xué)習(xí)促優(yōu)”的機(jī)制，推動了整體專業(yè)技能與綜合素質(zhì)的顯著提升；積極推動QC小組的建設(shè)，通過定期監(jiān)督匯報，不斷收集和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的質(zhì)量改進(jìn)成果，讓質(zhì)量文化在交流中生根發(fā)芽；通過設(shè)立"金點(diǎn)子"獎勵機(jī)制，激發(fā)員工創(chuàng)新思維，鼓勵大家針對測試環(huán)節(jié)存在的問題提出改進(jìn)建議，推動測試方法持續(xù)優(yōu)化。

持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，共筑企業(yè)未來

質(zhì)量之路，任重而道遠(yuǎn)。測試中心將以此次“質(zhì)量月”活動為契機(jī)，將質(zhì)量意識深植于心、付諸于行，繼續(xù)深化質(zhì)量管理工作，不斷探索質(zhì)量提升的新途徑、新方法，為公司高質(zhì)量發(fā)展護(hù)航助力。